転職

日本国内で長きにわたって続いて来た終身雇用制度は今や崩壊したと言われており、多くの人々が最初に入社した会社に定年まで勤めあげるケースはごく僅かとなっています。どこかのタイミングで何らかの理由で転職をするのが当たり前となり、個々のキャリア形成やキャリアパスの確立が課題です。転職をしたくなる理由には現在...

長らく日本は終身雇用が続いており、転職というのはネガティブなものととらえられていました。しかし、終身雇用が崩壊しつつある現代では転職をするのが当たり前となり、キャリアアップにつながる時代となってきました。今の職場や職種に満足しているのであれば、わざわざ職を変える必要はありませんが、不満があったり更に...

一昔前だと転職に悪いイメージを持っている人が多かったですが、最近はそういった悪いイメージを持っている人が減っています。なぜ悪いイメージを持っていたのかというと、一昔前は終身雇用が美徳と言われていて、ひとつの会社で社会人を終えるのが素晴らしいという考え方が主流だったからです。しかし、最近は終身雇用を大...

今までとは違う環境でのキャリアの発展においては、職務経歴書の整備や面接準備が重要な役割を果たします。職務経歴書は自分の今までの経験やスキルを体系的に示すための基本的なツールで、採用担当者に自分の強みを伝えるために欠かせません。書類を作成する際には具体的な業績や成果を数値で示して、関連するスキルを明確...

新しいキャリア形成において重要な要素の一つは分析力で、自己分析を通じて自分の強みや弱みや価値観を理解することで、自分に合った職種や業種を見極められます。過去の経験と成功体験と失敗談を振り返り、どのような環境や業務で最も満足感を得られるか考えることが重要です。このプロセスは自分のキャリア目標を明確にし...